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«Wir schätzen Softskills gleich hoch wie Hardskills. Das zieht automatisch Menschen an, die unser Konzept und unser System cool finden.»
Das Kurhaus Lenzerheide revolutioniert Arbeitsstrukturen
Das Kurhaus Lenzerheide geht ganz neue Wege und führt in der Schweiz einzigartige Arbeitsstrukturen ein: Die Hierarchien wurden abgeflacht, Titel gibt es keine mehr. Die Verantwortung wird unter den Mitarbeitenden aufgeteilt. Das «New Work»-Konzept sorgt für weniger Stress, effizientes Arbeiten und gute Laune im Team. Motivierte Mitarbeiter:innen dürfen freiwillig bestimmte Rollen übernehmen und sich um Pflanzen, Playlists oder abgenutzte Möbel kümmern. – PR in Text und Bild für das Kurhaus Lenzerheide.
Publiziert in verschiedenen Medien:
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